企業(yè)文化是企業(yè)傳承和發(fā)展的基因。今天我們正面臨愈加激烈的全球化競爭，企業(yè)不僅要在技術(shù)、產(chǎn)品、市場、資本等方面展開競爭，更要形成有競爭力的人文優(yōu)勢，不斷的通過吸收與融合，使組織進(jìn)行系統(tǒng)的提升和修正，以適應(yīng)更加復(fù)雜多變的競爭環(huán)境并獲得持續(xù)的發(fā)展空間。千喜倡導(dǎo)具有的包容性和開放性的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，同時激勵創(chuàng)新。
文化核心元素
員工：員工是企業(yè)競爭力的重要資源，對員工充分尊重、助其成長，提供事業(yè)發(fā)展的空間和舞臺，讓員工實(shí)現(xiàn)自我價值，將所擁有的知識、智慧、才能、技能和技巧轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的物質(zhì)生產(chǎn)活動，與員工分享企業(yè)的經(jīng)營成果。
客戶：堅持以客戶為中心，以滿足客戶的需求為企業(yè)進(jìn)步的原動力，客戶的滿意是對企業(yè)最好的回報。
合作伙伴：合作伙伴包括股東、經(jīng)銷商、供應(yīng)商以及戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)、個人、機(jī)構(gòu)，在資本、市場、技術(shù)、供應(yīng)鏈等企業(yè)宏觀和微觀中展開全方位的合作，遵守誠信、共贏、平等、公正、透明的原則，最大化實(shí)現(xiàn)甚至超越即定目標(biāo)。
文化精神
在每一次行動和總結(jié)中，千喜人不斷審視自己，挖掘潛能，以“進(jìn)取、創(chuàng)新、誠信、敬業(yè)”的為精神綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則，并通過各種企業(yè)文化活動使每一為成員理解和認(rèn)同。
進(jìn)取：進(jìn)取是智慧和財富，以堅定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學(xué)習(xí)提升，時刻充滿激情與活力。
創(chuàng)新：以堅持不懈的探索精神，對技術(shù)、流程、工藝、管理進(jìn)行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。
誠信：以誠立信，以誠立名。企業(yè)和每一位成員堅守正確的價值觀，對內(nèi)對外，成人達(dá)己。
敬業(yè)：尊重職業(yè)操守，勤奮投入工作，出色完成任務(wù)，追求成功，邁向卓越。